La elaboración de un buen currículo (CV) es fundamental a la hora de buscar trabajo, pues es el primer acercamiento que existe entre un candidato y un empleador. Además, nos permite definir nuestros intereses y poder clasificar y especificar nuestros conocimientos, competencias y experiencia.
“Nunca hay olvidar que un buen currículo consigue entrevistas y una buena entrevista consigue un trabajo. Desde este punto de vista, el 50% de la tarea está en hacer un buen CV, por ello, es muy importante prestar mucha atención a la hora de confeccionarlo”, comenta Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com.
Según la experiencia de Mandomedio.com, de los cerca de 400 currículum que revisan a diario “un 35% de los profesionales comete errores de organización de la información, aumentando este porcentaje a 50% si el cargo requerido no es de nivel profesional. Además, un 40% de los profesionales posee documentos que les falta información o que ésta es incompleta. Esto genera que aproximadamente un 15% de los candidatos quede fuera del proceso por errores en su hoja de vida”, cuenta Carolina Trepiana, jefa de research y calidad de esta consultora.
Encuestas de la firma de recursos humanos Adecco arrojan resultados similares, pues indican que el error más frecuente en el currículum de los chilenos es la información desorganizada –en un 68% de los casos–, pues por lo general no se respeta el orden cronológico de la experiencia laboral. Le sigue la redacción con un 18% y sólo un 14% consideró el desorden como una falla recurrente.
Así, entendiendo la importancia de tener una buena carta de presentación para un empleo, consultamos a cinco expertos en la materia –Randstad Chile, Mandomedio, Kibernum, Addeco y Trabajando.com– para preguntarles cuáles son las cosas que definitivamente se deben evitar a la hora de elaborar un currículum vitae. Seleccionamos las 10 principales. A continuación, los resultados.
fuente emol.com
