El ausentismo laboral, los contratos colectivos, paralelismo sindical como estrategia oficial, empleo precario y el bajo nivel de capacitación de la masa laboral han desplazado a la Ley Orgánica de Trabajo (LOT) como tema de preocupación entre las empresas, trabajadores y expertos que participaron en el Foro Laboral 2013 de El Mundo Economía y Negocios.
Juan Crespo, presidente de Fetraharina, coincidió con el profesor Héctor Lucena en que desde el gobierno de Hugo Chávez hasta hoy se ha venido promoviendo “una política de fragmentación de las bases sindicales” que, entre otras cosas, ha afectado las discusiones de los contratos colectivos, aunque con mayor fuerza en el sector público.
El sindicalista dice que negociar contratos es la mejor arma para contrarrestar la política oficial orientada a que cada vez más personas ganen salario mínimo. El ausentismo laboral, producto de la impunidad, genera un impacto económico calificado como “alarmante” por Conindustria.
Fuente: El Mundo
