La crisis del sistema educativo venezolano ha alcanzado un nuevo punto crítico. Gricelda Sánchez, docente y presidenta de la Fundación Formación de Dirigentes Sindicales (Fordisi), denunció que al menos 50.000 trabajadores del Ministerio de Educación mantienen sus salarios suspendidos, una medida que —según afirma— se ha agudizado bajo la gestión del ministro Héctor Rodríguez.
En una entrevista para Radio Fe y Alegría, Sánchez calificó la situación de «inhumana», resaltando casos de pacientes oncológicos y madres jefas de hogar que llevan hasta un año sin percibir ingresos.
Un sistema que «expulsa» a sus maestros
La dirigente sindical contrastó estas suspensiones masivas con la realidad técnica del país. Mientras el Ministerio «congela» sueldos, el sistema educativo enfrenta un déficit de 250.000 educadores, según datos de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB).
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La cifra del quinquenio: Fordisi registra más de 400.000 suspensiones salariales en los últimos cinco años.
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Política de «puerta giratoria»: Sánchez denunció que el Ministerio aplica despidos indirectos sin justificación: «Ingresan a uno y sacan a otro», agravando la desatención en las aulas.
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Opacidad oficial: Hasta la fecha, no existe una respuesta formal del ente ministerial ante las denuncias gremiales.
Infraestructura y hambre: El colapso de las escuelas
Más allá de los salarios, el informe de la dirigente dibuja un panorama desolador sobre las condiciones de enseñanza:
«Hay instituciones con 300 estudiantes y un solo baño operativo. En 7 de cada 10 escuelas, el programa de alimentación es un simulacro: llegan 20 pollos para una matrícula de 300 alumnos», sentenció Sánchez.
La falta de transporte estudiantil y la eliminación de primas salariales desde marzo de 2022 (bajo el instructivo ONAPRE) han terminado por desmantelar el poder adquisitivo del gremio, empujando a miles a la economía informal o al éxodo.
Hoja de ruta: Salario de $600 y movilización nacional
Ante la parálisis institucional, el sector educativo ha definido una agenda de conflicto para las próximas semanas:
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Exigencia Inmediata: Salario base de $600 para el primer escalafón (con la meta de alcanzar los $1.500 a largo plazo).
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Reivindicaciones: Incorporación del «Bono de Guerra» al salario, cestaticket para jubilados y restitución de primas de antigüedad y profesionalización.
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Calendario de Protestas:
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Paro de 48 horas: En conjunto con gremios de la UCV.
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28 de Abril: Movilización masiva hacia el Ministerio del Trabajo.
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1 de Mayo: Jornada nacional de protesta por el Día del Trabajador.
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El «silencio» como política de Estado
La gestión de Héctor Rodríguez, que inició con la promesa de reorganizar el sistema, parece haberse estancado en un modelo de disciplinamiento salarial. Al suspender el sueldo de quienes exigen condiciones dignas, el Ministerio no solo viola el derecho al trabajo, sino que acelera el desierto pedagógico en el que se ha convertido la escuela pública venezolana.
La unificación de las protestas con el sector universitario y la sociedad civil sugiere que el conflicto docente podría ser el catalizador de una nueva ola de presión social este 1 de mayo.
