El alcalde de Chacao, Emilio Graterón firmó el Acta de Conclusión de la Discusión de la nueva convención colectiva de los trabajadores del municipio, la cual contempla un aumento salarial de hasta el 30% de forma escalonada, el incremento del 40% de la prima de profesionalización y el aumento de 5 a 10 días de salario en el bono de regreso de vacaciones, entre otros beneficios.
En este nuevo acuerdo laboral está previsto también el aumento del 50% de la prima de antigüedad, el incremento del bono de reconocimiento a Bs. 5.000, un bono de uniformes que se cancelará 2 veces al año de la siguiente manera: Bs. 2.000 en 2013 y 2.500 en 2014, el incremento del bono de alimentación a 25 días en 2013 y a 30 días en 2014, la cancelación de un bono por el 1ero. de mayo en 2013 de 2000 bs y en 2014 de 2500 y una asignación única por firma de contrato de Bs. 5000.
El primer mandatario local destacó que “este es el resultado de un arduo esfuerzo entre el Sindicato y la Alcaldía frente al mejor equipo de gestión pública que hay en este país, los mejores y más comprometidos trabajadores públicos son los de Chacao porque tienen un estilo, una forma y una manera eficiente de hacer las cosas».
Por su parte, Pablo Rodríguez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Alcaldía y el Concejo Municipal de Chacao del Estado Miranda, reconoció la labor del alcalde Emilio Graterón, de la Sindicatura y del Concejo Municipal por la iniciativa de concretar esta discusión colectiva.
El acta de conclusión de la discusión de la convención colectiva de los trabajadores de Chacao, será consignada en los próximos días ante la Inspectoría del Trabajo para su homologación, se estima que en 30 días podría estar homologada y así comenzar a aplicarla.
Fuente: Nota de Prensa
