A Samsung se le ha venido presionando y acusando fuertemente por diversos puntos que tienen que ver con las condiciones laborales de sus fábricas y las de sus socios, es por esa razón que la compañía coreana se ha dedicado a investigar a fondo estos temas tan delicados. La semana pasada iniciaron unas investigaciones «urgentes» ante varios señalamientos de trabajo infantil en una de las plantas de un proveedor en China.
La oficina de control con sede en Nueva York del China Labor Watch (CLW), acusó a Samsung de contratar menores de edad en Shinyang Electronics, por lo que movilizaron personal especializado encontrando que efectivamente, habían niños laborando en su interior.
La compañía ha anunciado en un comunicado que han suspendido temporalmente los negocios con esa fábrica, poniendo en dudas la confianza que la coreana había querido imponer al afirmar que no tenían evidencias de trabajo infantil en ninguna de sus fábricas y la de sus socios tras diversas auditorias realizadas durante el año 2013 y junio de este 2014. En total fueron cinco menores de 16 años trabajando los que fueron encontrados por un agente encubierto a tres días de iniciar la investigación.
Samsung señala que Shinyang contrató menores de edad y estudiantes durante la temporada alta porque era urgente la necesidad de mano de obra. Los menores se dice que trabajaron 11 diarias por alrededor de tres a seis meses sin obtener pago de horas extras ni seguro social. La compañía asegura que si encuentran más casos, entonces estarán cortando todo tipo de relaciones de manera definitiva como parte de su compromiso en contra del trabajo infantil.
Samsung informó a TNW que sus políticas han cambiado a «tolerancia cero» para este tipo de casos, y que además están comenzando a ejecutar inspecciones rutinarias en las fábricas de sus proveedores para garantizar que se respetan las normativas que se imponen a esas acciones ilegales. También se dice que la empresa coreana ha exigido un nuevo proceso de contratación para impulsar la verificación de la identidad del personal a contratar.
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