Resiliencia organizacional, las 5 F que actualmente las organizaciones venezolanas deben tomar en cuenta para tener mayores posibilidades de éxito
En un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA) como el actual en el que las organizaciones tienen que operar se hace necesario contar con herramientas y metodologías que les permitan aumentar las probabilidades de éxito . En este sentido Pedro Pacheco, Presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Caracas nos comenta que la Resiliencia Organizacional es la capacidad que tienen las organizaciones para prepararse, anticiparse, responder y adaptarse ante los cambios incrementales que todos los días deben afrontar con el fin no sólo de sobrevivir sino de avanzar
Toda organización posee 6 atributos fundamentales que le permite resistir y responder a los cambios: Capacidad adaptativa, Agilidad, Coherencia, Confianza, Consistencia y Relevancia
Las organizaciones que construyen y fortalecen estos atributos mediante una serie de acciones tienen mayores posibilidades de ser exitosas en un entorno de Resiliencia
En un entorno de Resiliencia, explicó Pedro Pacheco, como el que actualmente viven las organizaciones venezolanas, además de potencial y desarrollar los referidos atributos, es aconsejable para tener mayores posibilidades de ser exitosas poner el foco en lo que hemos denominado las 5 F : Foco en lo que realmente es fundamental para la organización, Fortalezas presentes en la organización que hagan posible superar la crisis, Fuga de Talento como un factor que está destruyendo valor en las organizaciones y es imprescindible controlar, Flujo de caja que haga posible que la organización se mantenga en movimiento, y Futuro como visión que en medio de la crisis no se debe perder para poder aprovechar el mejor porvenir
El Futuro no es lo que va a pasar sino lo que vamos a hacer hoy para que pase
