Ante la gran cantidad de solicitantes de empleo que además va en aumento, es importante diferenciarse del resto de personas, al igual que las empresas a veces tienen que diferenciarse de la competencia. Los encargados de recursos humanos de las empresas reciben y ven a diario muchos perfiles de aspirantes a convertirse en empleados.
¿Cómo podemos marcar la diferencia y sobresalir entre tanto curriculum? Independientemente de que el nuestro sea el mejor o de los mejores por nuestra formación o nuestra experiencia, al tratarse de un ser humano quien realiza las tareas de selección de personal, es inevitable que se produzcan situaciones en las que esa persona pase por alto nuestras cualidades.
Pensemos en esa persona del departamento de recursos humanos encargado de leer y seleccionar a los aspirantes; tras llevar muchos documentos leídos, es posible que debido al cansancio o a cualquier otra situación personal, pase por alto nuestro curriculum y nos quedemos automáticamente fuera del grupo de los seleccionados. Son muchos factores subjetivos los que pueden afectar para bien o para mal que nuestro CV pase a la siguiente fase o se quede atrás.
La solución: llamar la atención. Hablando en el buen sentido de la palabra, claro está. Hace no mucho que comenzó a adquirir cierta importancia, aunque aún no se trata de algo muy extendido, el hacer un curriculum de una forma original, de forma que ya desde el inicio causemos impacto en nuestros destinatarios. Se trata básicamente de destacar sobre los demás, algo que sin duda conseguiremos si en lugar de mandar nuestro curriculum vitae en un folio blanco con letra de color negro de tamaño 10 o 12, lo hacemos escribiéndolo, por ejemplo, en una caja de leche (esto ya se ha hecho, por cierto). Puede sonar extraño, pero no podemos negar que al menos conseguiremos atraer la atención y marcar una diferencia.
Partiendo de esta base, destacar sobre los demás, ¡imaginación al poder! Cualquier cosa puede valer, aunque se recomienda algo que tenga relación con el posible empleo al que estemos postulando o que lleve una carga ideológica de lo que queremos transmitir. Por poner un ejemplo que escuché una vez: enviar un CV con una moneda pegada en él, con el siguiente mensaje: “Aún no me conocen y ya han empezado a ganar dinero conmigo”. También es cierto que no es recomendable hacerlo para trabajos que exijan una seriedad y unas formas, como por ejemplo los relacionados con la leyes. Lo que sí podemos hacer es adaptarlos. El curriculum impactante está especialmente pensado para empleos relacionados con la creatividad, el diseño y las artes.
En internet podemos informarnos sobre mucha gente que ya se ha atrevido a romper con los esquemas y hacer que su curriculum cause un gran impacto a través de diseños originales y llamativos nada más entrar en la compañía. Crea tu idea, o bien adáptala a tus necesidades imitando algunas ya existentes, confecciona un curriculum único e impactante y ábrete camino entre todos los postulantes marcando la diferencia. El fin justifica los medios.
Fuente http://webonomia.com/
