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Día Internacional de la Igualdad Salarial

Posted on: septiembre 18th, 2023 by Lina Romero No Comments

La Organización de las Naciones Unidas proclamó el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.

 

 

En la actualidad persiste la desigualdad de género y la poca relevancia del empoderamiento femenino, debido a circunstancias históricas y estructurales de las sociedades, destacando que la remuneración salarial percibida por las mujeres es inferior a la de los hombres, determinando a nivel mundial una brecha salarial de género, estipulada en un 23%.

 

 

Lograr la igualdad de remuneración

 

Unido a ello, los niveles de pobreza incrementan tales desigualdades, constituyendo una franca desventaja para las mujeres en la obtención de recursos, oportunidades y acceso al mercado laboral.

 

 

En tal sentido, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contemplados en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible abordan como prioridad la igualdad de género y el empoderamiento de niñas y mujeres, mediante la promoción del crecimiento económico y generación de empleo con equidad salarial para hombres, mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

 

 

¿En que consiste la Igualdad Salarial?

 

La Igualdad Salarial o Igualdad de Remuneración implica el derecho que tienen los hombres y mujeres a percibir una misma remuneración por un trabajo de igual valor, teniendo en cuenta factores como competencias, condiciones de trabajo, calificaciones y niveles de responsabilidad.

 

 

Por otra parte, la igualdad salarial reafirma los derechos humanos y la igualdad de género, contando con el apoyo de la comunidad mundial, Sociedad Civil, Agencias de ONU Mujeres, Estados Miembros y la Organización Mundial del Trabajo (OIT).

 

 

Como principal antecedente en materia de igualdad salarial, después de la Segunda Guerra Mundial se estableció un Convenio sobre Igualdad de Remuneración en el año 1951, siendo considerado el primer instrumento internacional en esta materia en incorporar a las mujeres al trabajo masivamente, encargándose de la primera línea de producción en varios países.

 

 

La creación de este convenio se fundamentó en la desigualdad salarial, considerada como una forma evidente de discriminación laboral, siendo el primer paso para lograr una mayor igualdad de género en el mercado de trabajo.

 

 

Coalición Internacional para la Igualdad Salarial

 

La Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (Equal Pay International Coalition) es una organización dirigida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y otros socios, con la finalidad de lograr la remuneración igualitaria entre mujeres y hombres en todo el mundo.

 

 

La formulación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ha propiciado la creación de alianzas estratégicas por parte de los organismos involucrados, aunando esfuerzos para lograr el impacto y resultados deseados en el cumplimiento de los mismos.

 

 

Por otra parte, es fundamental que las empresas cumplan con la legislación establecida para reducir considerablemente las brechas salariales y eliminar las prácticas de empleo discriminatorias, en especial en aquellos sectores que cuentan con una mayor presencia de mujeres que de hombres.

 

 

Sobre el éxodo y el desbloqueo económico

Posted on: septiembre 18th, 2023 by Lina Romero No Comments

El presidente de Colombia, Gustavo Petro, habló sobre la crisis humanitaria en la ruta migratoria a través del Darién, la frontera selvática que separa a Colombia y Panamá. ¿Su solución? «Desbloquear económicamente a Venezuela». De manera similar, el gobierno de Biden piensa que normalizar las relaciones con el régimen de Nicolás Maduro aliviaría las presiones migratorias venezolanas en la frontera sur de Estados Unidos.

 

 

Sin duda, la administración estadounidense está observando el tablero geopolítico. Con el príncipe saudí, Mohamed Bin Salman, y el líder ruso, Vladimir Putin, fortaleciendo su control sobre el suministro mundial de petróleo, Estados Unidos está ansioso por encontrar fuentes alternativas, especialmente antes del crucial año electoral 2024. Ahí entra Venezuela: una nación con vastas reservas de petróleo que potencialmente podrían estabilizar los precios globales fluctuantes del crudo. Consecuentemente, la reciente licencia otorgada por la Casa Blanca a gigantes petroleros americanos (Chevron) y europeos (Repsol y Eni) para extraer y exportar crudo venezolano parece estratégicamente astuta. Pero ¿lo es realmente?

 

 

La evidencia apunta hacia un creciente número de inmigrantes venezolanos, con la tercera ola llegando a la frontera sur de Estados Unidos este año. Aunque los requisitos de visa de México y el Título 42 han ralentizado el flujo, es solo una solución a corto plazo para un problema mucho más profundo.

 

 

El meollo del éxodo venezolano no es meramente económico. Está enraizado en disparidades socioeconómicas y graves violaciones de los derechos humanos. El férreo control del régimen de Maduro sobre la nación ha llevado a un devastador declive en los estándares de vida y las perspectivas de sus ciudadanos. La falta de independencia de los poderes y la represión judicial han hecho su parte en una nación en la que la riqueza está concentrada en manos de unos pocos, mientras la mayoría está viviendo en pobreza o pobreza extrema.

 

 

Por eso no tuvo asidero la narrativa que intentó arraigar Maduro con el eslogan «Venezuela se arregló». El lema, seguido de reuniones publicitadas con el sector empresarial, solo fueron una fachada para los observadores internacionales. La realidad en el terreno es otra.

 

 

La verdad es que las recientes licencias de extracción de petróleo, en lugar de aliviar las presiones sobre el pueblo venezolano, parecen estar fortaleciendo las arcas del régimen de Maduro. La correlación positiva entre inmigrantes venezolanos y exportaciones de crudo a Estados Unidos, publicada por nuestro columnista Antonio de la Cruz en su más reciente artículo, dibuja un panorama sombrío. Los ingresos del petróleo, en vez de ayudar al venezolano común, están llenando los bolsillos de quienes dicen que se mantendrán en el poder por los próximos 200 años.

 

 

Los ingresos provenientes de las exportaciones de petróleo, particularmente de gigantes como Chevron, han mejorado significativamente el flujo de caja del régimen. Pero estos fondos están siendo canalizados para propósitos particulares, que tanto necesitan para un año electoral que afrontan con un rechazo cercano al 90%.

 

 

Creer, entonces, que desbloquear económicamente el régimen de Maduro resolverá la crisis migratoria del Darién es ingenuo en el mejor de los casos y peligrosamente miope en el peor.

 

 

¿La solución? Una completa revisión estructural que parta de un renacimiento democrático. Sin él, el éxodo solo se intensificará y el país quedará, como afirma el columnista De la Cruz, “en las garras de un régimen mafioso-criminal”.

 

 

Editorial de El Nacional