Para la ciencia no hay edad y mucho menos para los grandes logros en la vida. Eso lo deja bien en claro Xochitl Cruz, una niña mexicana que a sus 8 años logró ganar reconocimiento internacional. Esto de forma de un premio del Instituto de Ciencias Nucleares.

¡Eso se llama talento! Esta chica se ganó el premio especial de ciencias que otorga Billion Acts. Una organización creada por los ganadores del Premio Nobel de la Paz.

“Yo conocí la ciencia cuando estaba en el preescolar, mis papás me preguntaron si quería hacer experimentos, yo les dije que sí y a partir de ahí me comenzaron a gustar”, dice Xochitl, quien inventó un calentador de agua solar, el cual fabricó a partir de cosas recicladas. Por lo que nos demuestra a todos que realmente no hay barreras ni limitantes para lo que queramos hacer. Ni hay edades para ponernos metas, siempre se puede lograr lo que uno se proponga a hacer.

Pero esto no ocurrió por pura casualidad, ya que el interés por la ciencia y los experimentos hizo que llamara la atención. De esa manera, un grupo de universitarios se acercó a su familia para ofrecerle un taller especial.

Gracias a lo que se pudo involucrar mucho más en las ciencias de manera directa. Además de poder aprender la manera correcta de investigar, de experimentar y de llevar a cabo los experimentos.

Esto se pudo lograr gracias al programa “Adopte un Talento” que es llevado a cabo por autoridades de la UNAM. El cual se encarga de ayudar a jóvenes talentosos en las ciencias a desarrollarse en esta a temprana edad. De esa manera, no tendrían que esperar a llegar a estudios más avanzados para aprender sobre esto. A este programa también se le conoce como “Pauta”.

Sin duda alguna es un orgullo para todos y le mandaron una felicitación enorme por su gran logro y su gran talento.

Fuente: Fayerwayer

Los hombres se sienten atraídos por las mujeres inteligentes, pero también están demasiado intimidados para acercarse.

Investigadores de la Universidad de Buffalo, la Universidad Luterana de California y la Universidad de Texas en Austin han llevado a cabo una serie de estudios para ver lo que los hombres encuentran deseable en las mujeres y concluir que la posibilidad de acercarse a las mujeres inteligentes es desalentadora. Los estudios se dividieron en dos partes.

En el primero, 105 hombres recibieron una situación hipotética que involucraba a mujeres que obtuvieron más o menos puntos que los hombres en un curso de matemáticas o inglés, y se les pidió que imaginaran a las mujeres como parejas románticas.

Los hombres calificaron a las mujeres que obtuvieron calificaciones más altas que ellas como las más deseables, y el estudio indicó que “los hombres tenían buenas impresiones y mostraban un mayor interés en las mujeres que eran más inteligentes que ellas”.

En el segundo estudio, se les preguntó al mismo grupo de hombres si saldrían con las mujeres más inteligentes, y luego se alejaron de ellas, clasificándolas como menos atractivas y mostrando menos deseo de tener algún contacto o concertar una cita con ellas.

Los autores del estudio advirtieron que se necesitan más estudios sobre el tema, pero creen que “al sentir su masculinidad disminuida, encontraron menos atracción entre los hombres que entre las mujeres que los superaron”.

La preferencia por mujeres menos inteligentes en la vida real también puede deberse a otros factores.

Como señalaron los autores en un estudio publicado en la revista periódica American Economics, “La precaución de los hombres por parte de mujeres más inteligentes o más ambiciosas puede deberse al temor al rechazo de estas grandes mujeres”.

Una de las coautoras del estudio, la profesora de psicología Lora Park, dijo que los hombres que se sienten amenazados por la inteligencia de una mujer pueden querer mejorar su propio rendimiento en el futuro o “centrarse en otras áreas de sí mismos que pueden ser más importantes”. Lombardo está de acuerdo: “Tome medidas para aumentar su autoestima enfocándose en sus propios valores, fortalezas y contribuciones a los demás”.

Fuente: Enamorando.me

La productividad es una capacidad que se mide en relación entre lo que se produce y los medios que se emplean, como son los recursos.

Es por eso que ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, acerca hábitos productivos que marcan la diferencia a la hora de proteger los activos de una organización. Además, comparte una serie de acciones para garantizar al máximo posible la productividad desde la reducción de la posibilidad de ser víctima de un incidente.

“Las acciones que tengan como objetivo la disminución de riesgos suponen una mejora para la productividad al reducir las probabilidades de que una amenaza atente contra el funcionamiento natural de la organización. Las mismas se deben llevar adelante de tal forma que las propias acciones no afecten de manera negativa la dinámica laboral.

La concientización y los análisis de riesgo permiten ejecutar un plan de prevención que mantenga a la organización rindiendo al máximo sin interrupciones.”, mencionó Camilo Gutierrez, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.

A continuación, se describen las 5 acciones clave deberían llevarse adelante en el campo laboral y que contribuyen en la mejora de la productividad:

1. Realizar backup de la información. Contar con una copia de seguridad de toda la información necesaria para el correcto funcionamiento de una empresa permite que la productividad no se vea afectada, al menos en gran medida, en caso de sufrir un incidente de seguridad que comprometa los sistemas de información.

Además, es importante dedicar el tiempo suficiente para hacer e backup correctamente (establecer una periodicidad, tener en cuenta el soporte, etc).

Perder el acceso a archivos fundamentales podría tener consecuencias tan severas para la productividad que incluso pueden llevar a la quiebra de una empresa. De hecho, datos de un estudio realizado en 2016 aseguran que el 60% de las empresas que sufren la pérdida de información quiebran en seis meses.

2. Contar con una política de actualización de software. No contar con una política de actualización que asegure la instalación de los parches de seguridad de las herramientas que se utilicen podría significar la exposición a un ataque o incidente de seguridad.

Así como ocurrió con el brote de WannaCry, un ransomware que explotaba una vulnerabilidad en Windows para la cual Microsoft ya había lanzado un parche de seguridad que lo mitigaba, pero que requería que los usuarios actualicen sus sistemas para instalarlo. Debido a que muchos equipos no llevaron adelante la actualización sufrieron las consecuencias del ransomware.

Es importante tener presente que todo software es susceptible de necesitar actualizaciones de seguridad. A través de estas actualizaciones, los fabricantes añaden mejores a los productos, corrigen errores y reparan fallos de seguridad. En este sentido, contar con la última actualización podría evitar ser víctima de un intento de ataque que busque robar información y/o credenciales.

3. Contar un plan de respuesta a incidentes. Esto implica contar con un método para recuperar el funcionamiento normal de una empresa en el menor tiempo posible, de forma que no se vea perjudicada la productividad; así como su imagen u otras consecuencias como las que puede surgir a partir de ser víctima un incidente de seguridad.

En este sentido, las herramientas de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información funcionan como un lineamiento de los pasos a seguir para responder de manera adecuada en diferentes escenarios en los que los datos de una empresa estén en riesgo.

Desde Academia ESET se ofrece un curso online gratuito de gestión de respuesta ante incidentes de seguridad que será de ayuda.

4. Llevar adelante capacitaciones de seguridad. La capacitación es clave ya que el ser humano es el eslabón más vulnerable en toda la arquitectura de seguridad de una organización.

Según datos de 2018 de un estudio realizado por IBM, el 95% de las incidencias en ciberseguridad se deben a errores humanos. Teniendo esto presente es que la capacitación se convierte en un pilar clave para disminuir el riesgo a incidentes.

Por lo tanto, ofrecer las herramientas a los colaboradores para que aprendan a reconocer las técnicas de engaño utilizadas por los cibercriminales, como son las técnicas de ingeniería social, contribuye a disminuir los riesgos.

5. Configurar los accesos según el principio de menor privilegio. La idea es otorgar únicamente permisos cuando son necesarios para el desempeño de cierta actividad. De esta manera, dedicar tiempo y esfuerzo a este modelo reduce el grado de exposición a incidentes al reducir al mínimo posible los permisos de acceso. Sin embargo, se debe prestar atención a que esta limitación de los accesos no afecte las necesidades de cada profesional de la empresa, ya que podría afectar a la productividad de la misma.

Informe21