Google implementa sistema de invitaciones para Inbox, su nueva app de correo.

Recientemente reportamos que Google busca modernizar el correo electrónico con Inbox, una app que muestra información de forma contextual. La compañía liberó la aplicación para sólo algunos usuarios, quienes pudieron probar la versión Beta. Ahora, anunció por medio de su cuenta de Inbox en Twitter que implementará un sistema de invitaciones que permitirá a cada usuario dar acceso hasta a 3 personas más.

Algo curioso es que el ícono de invitación es un boleto dorado que alude a las invitaciones especiales de la famosa película Charlie and the Chocolate Factory, donde el excéntrico dueño de una fábrica de dulces esconde 5 boletos dorados en sus chocolates.

Este sistema es parecido al que la compañía utilizó en los primeros días de la red social Google+. Esperemos que en esta ocasión el tener acceso temprano a la aplicación no se sienta como ser invitado a una fiesta vacía.

Fuente: Yahoo 

La experta dice que los mensajes en la red deben ser más personalizados o cercanos

Nunzia Auletta, titular del Centro de Mercadeo y del Centro de Emprendedores del Iesa, considera que debería darse una visión más crítica a lo que se ha dado en llamar el “social media”.

“Hay que revisar la forma en que nos comunicamos por las redes sociales, ya que el uso de éstas sigue siendo el tradicional y no hay una verdadera conexión de doble vía”, señaló.

“Se deberían recuperar las relaciones personales en las redes sociales, es decir, humanizarlas”, agregó.

Auletta plantea así la necesidad de una re-evolución del mercadeo, un paso del llamado “social media” al “human media”.

Recomendaciones

La experta plantea que las empresas deben establecer contactos a través de emociones, identificando los temas que a la gente les importan y generando empatía.

Otra recomendación de Auletta, alineada con el punto anterior, es evitar enfocarse en las promociones de las marcas para establecer conversaciones más genuinas y transparentes con el público.

“Las respuestas por las redes sociales deben ser más humanas, no automáticas o solo retuits sin contenido específico. De lo contrario, no se generan acercamientos con las audiencias sino distancia”, dijo.

Destaca la importancia de asegurar la autenticidad de las comunicaciones. Para esto, a veces basta con recurrir a “toques humanos” en los mensajes, como una broma. “Cualquier cosa que muestre que hay una persona detrás de las conexiones, o un vocero de la marca ayuda”, dijo.

Según Auletta, las empresas piensan más en cuánto crecen en la red y no en la calidad de los mensajes, ni en cómo se están acercando -o no- a los objetivos de la marca.

“No solo hay que pensar en términos de cantidades, es decir cuántos seguidores se logran, sino también en cómo se llega a los grupos de interés, con qué calidad de contenido”, insistió.

A su juicio, una prueba de que se ha ido deshumanizando el uso de las redes se ve, por ejemplo, en que en vez de hablar de “clientes”, las compañías se refieren a “followers” o “likes”.

Auletta aconseja recurrir a las herramientas que permiten procesar la gran cantidad de datos que generan las redes sociales. “Esa información es tan compleja y admite tantos cruces que es difícil de gestionar, por lo que conviene acudir a las opciones tecnológicas”, señaló.

En Venezuela

 
En el ámbito local existen grandes esfuerzos por personalizar o humanizar las marcas, aunque la mayoría de las experiencias en redes sociales están en fase de ensayo y error.

En términos generales, se puede afirmar que las multinacionales, con recursos y equipos de trabajo especializados han logrado mayores avances.

Auletta será ponente en el “Primer Encuentro Latinoamericano de Comunicaciones Humanas”, que organiza el Grupo Últimas Noticias el 28 de octubre.

 
Fuente: El mundo

Psicólogos de Estados Unidos crearon un “gorro que piensa”. El cual, ayuda a memorizar y resolver los problemas de forma más rápida, debido a corrientes eléctricas leves que afectan al cerebro.

Las corrientes suaves nos hacen pensar de manera más eficaz. Investigaciones anteriores demuestran que la corteza medio frontal, que es la parte que se encarga de reconocer los errores, manda un voltaje negativo cada vez que nos equivocamos.

“Nosotros queríamos llegar hasta el cerebro y controlar su sistema de ‘crítica interior”, aseguran los psicólogos Robert Reinhart y Geoffrey Woodman, quienes afirman que descubrieron la función llamada “brain waves”.

Los investigadores hicieron una cinta con dos electrodos amarrados en la mejilla y la coronilla, las cuales obtenían una corriente eléctrica por 20 minutos. Luego, los voluntarios del experimento realizaron algunos ejercicios, como memorizar los colores que aparecían en una pantalla. Para que estos fueran más difíciles los científicos mostraron un color por segundo.

Así incrementaban la posibilidad de cometer errores y también se involucraba la corteza medio frontal. Los investigadores concluyeron que después de someter a los voluntarios a dicha estimulación, estos cometían menos errores y aprendían de estos de forma más rápida.

Los psicólogos aseguran que los efectos de una estimulación de 20 minutos duran alrededor de 5 horas y también informan que estas investigaciones podrían utilizarse para curar la esquizofrenia y Tdah.

Fuente: Noticias 24

China se ha convertido ya en el mayor mercado mundial de robots industriales, con 420 fábricas y otras más de 30 en construcción, según los datos de Qu Daokui, subdirector del Centro Estatal de Investigación en Ingeniería Robótica de China, citados hoy por la agencia oficial Xinhua.

Qu habló sobre este campo en un foro de robótica que se acaba de celebrar en Shanghái, donde afirmó que este campo, junto con internet, transformará todavía más la fabricación a escala mundial, por lo que China está entrando ahora en una «década dorada» para el desarrollo de robots industriales diseñados y producidos en China.

De esta manera, el gigante asiático ha pasado de no tener empresas propias en este sector a convertirse en 2013 en el mayor mercado mundial de robots industriales.

En parte esta situación se ha visto favorecida porque, en la última década, los costes de producción de robots de este tipo han estado disminuyendo cerca de un 5% al año, mientras que los salarios han aumentado un 10 por ciento interanual.

«Aunque es en cantidad es un mercado amplio, China tiene aún una densidad de robots baja, con 23 unidades por cada 10.000 trabajadores, en comparación con la media mundial de 58 unidades», señaló Qu.

«Sólo la cuarta pare de los robots que hay en el mercado chino son de fabricación nacional, y las tres partes principales y los componentes de los que son hechos en Chin han estado dependiendo durante mucho tiempo de las importaciones», afirmó.

Según vaticina Qu, la robótica transformará y mejorará la propia fuerza laboral de China, mientras las empresas se encontrarán con nuevos desafíos, como emplear y contratar a personal capaz de operarlos, y adaptar su gestión y su producción a una producción industrial todavía más mecanizada.

Fuente: Ultimas noticias