Siempre es difícil hablar de dinero y más cuando es con tus jefes. Algunos tips a tener en cuenta en la charla de negociación.

Los expertos en coaching laboral comparten en sus sitios web algunos consejos a la hora de pedir un aumento de sueldo. Según las estadísticas de diversas consultoras, a las mujeres les cuesta el doble hablar del tema. Los varones, en cambio, pelean más por sus derechos porque sienten más presión social por su histórico rol de proveedores. Algunos tips.

Detectar el momento adecuado

* La oportunidad es clave en cualquier negociación salarial. Por ello, es crucial detectar el momento adecuado para formular un pedido de aumento de sueldo. Todo tiene su momento y debes esperar por él.

* La peor idea puede ser pedir un aumento de sueldo justo cuando a tu jefe le están pidiendo que baje los gastos.

* En general, si una firma está bajo algún tipo de presión (interna o externa) no es ése el momento adecuado para plantear el tema de tu salario.

* En cambio, si la firma ha tenido un gran éxito, y si en particular tú has tenido algo que ver en ese éxito, seguramente tendrás mejores oportunidades de lograr tu objetivo.

Ante todo, investigar

* La clave es buscar y encontrar buenos ejemplos de trabajos similares dentro y fuera de la compañía. Averigua cuánto están ganando personas con tus mismas características  y aptitudes y compáralo con tu propia paga.

* Si trabajas para una gran compañía, dale una mirada a sus finanzas. Averigua qué sueldos paga, especialmente para posiciones comparables con la tuya.

Ayuda sindical en la negociación

* Tu sindicato debería tener un nivel de experiencia tanto en términos de habilidades de negociación y conocimiento de los niveles de paga en tu industria. Que te ayuden a encontrar un argumento. Podría ser conveniente que un representante sindical esté presente durante el encuentro con tu jefe para discutir tu salario.

Si encararás la negociación sola

* Pide una entrevista. La peor idea puede ser abordar al jefe en un pasillo o en un momento de descanso. Tu petición es lo suficientemente seria como para requerir una entrevista personal.

* Trata de mantener la discusión lo más calma y objetiva posible. No mientas o realices amenazas. Construye tu argumento con hechos y evidencias. Debería ser una conversación razonable.

* Evita compararte con tus compañeros. Mereces el aumento de sueldo pero no porque alguien de otro departamento gana más que tú ni porque tú eres mejor que Fulano o Mengana. Eres tú el que se merece el aumento y con tus méritos debe ser suficiente para justificar el mismo.

* Proporciona a tus superiores una orientación de lo que estás pidiendo. Ten una cantidad en mente. Piensa que no puedes pedir un aumento de sueldo y quedarte cruzado de brazos, esperando una propuesta. Además, piensa los argumentos a dar que justifican la suma pedida.

* Recuerda al negociar que no todo es dinero. Si la empresa argumenta que no tiene el suficiente dinero como para aumentarte el sueldo, igual puedes conseguir otro tipo de compensación: cursos de perfeccionamiento, una promoción interna sin sueldo, unas vacaciones o un recorte de horario son alternativas que no deben dejarse de lado. En definitiva, recuerda que más que dinero, lo que buscas es un justo reconocimiento a un trabajo bien hecho.

Reconocidos expertos en el tema afirman que muchas empresas sufren lo que llaman «esquizofrenia organizacional», y que tienen un discurso que en poco coincide con sus acciones. En el caso de los sueldos, si le dicen a un empleado que le van a aumentar durante años y no lo hacen, hay leer las acciones y no los dichos, porque son los hechos los que hablan de sus verdaderos intereses, y el incremento difícilmente llegue si lleva años de promesa.

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Fuente: Entremujeres.com

Para algunos, un suave susurro eriza la piel. Para otros, una palabra «sucia» es erotizante. Y siempre están los que prefieren el silencio. Claves para generar el mejor efecto, según el perfil del amante.

Las parejas vibran y se mueven al son de las palabras dichas en el momento del juego sexual.  Animarse a hablar en la cama es hacer uso de un recurso valioso que bien merece ser tenido en cuenta, siempre y cuando, exista acuerdo entre las partes.

Posee un doble efecto en nuestra boca. Estimula los sentidos y representa un acto de congruencia con los deseos: siento y digo.

El grito femenino

Es frecuente que quien tome la iniciativa sea la mujer. Ellas, quienes durante largo tiempo hicieron silencio, comenzaron a decir, a expresar las sensaciones y sentimientos, primero con vergüenza, luego con libertad y audacia.

Los primeros sonidos provenían del corazón: amor, afecto, pasión y una mezcla de emociones en consonancia con el placer. Después vinieron aquellas palabras que los hombres sólo permitían a las mujeres que consideraban de “mala reputación».

Con el paso del tiempo y los avances en materia de género, las mujeres consiguieron que las palabras las representaran es su dignidad y en todo tipo de expresión de su mundo propio, incluyendo el sexual. Por otro lado, los hombres tuvieron que adaptarse a los cambios y aceptar que las mujeres podían demandar ternura y pasión desenfrenada.

Hablar sin cansar

En el sexo es el cuerpo el que habla y tiene el protagonismo supremo. Todo lo que se diga debe acompañar en forma equilibrada el accionar erótico. Así, las palabras pueden decir emociones, fantasías, guiar al compañero, pedir o preguntar. El secreto está en cómo se dice y cuánto se dice.

Muchas veces el tono imperativo o la frase reiterada pueden sonar molestos y romper el clima del encuentro. En otros casos, la no respuesta o el quedarse mudo puede indicar desinterés o frialdad.

Perfiles de hablantes

Los hombres histéricos hablan mucho y hacen poco, los narcisistas pareciera que se autoestimulan con sus halagos y los miedosos, antes de decir, preguntan.

Las mujeres se juegan y hablan. Las histéricas usan frases fuertes para impactar y complacer, basándose en la idea de que “todo hombre necesita una mujer a sus pies”. En cambio las sumisas, más pasivas en la cama, se dejan dominar por las frases y acciones de los hombres.

En síntesis, los perfiles de personalidad también se muestran en la cama. Hay personas que no saben jugar con las fantasías y las confunden con datos reales. Y no es raro que pregunten: ¿y con quién hiciste eso?

Acabar para continuar

Después del orgasmo comienza otra etapa: los cuerpos se relajan y las palabras vuelven al marco de lo cotidiano. Sin embargo, prolongar el acto con abrazos, ternura, comentando cómo se sintieron y cómo se sienten ahora, suele ser muy reconfortante y hasta el preámbulo para un nuevo encuentro sexual.

Hay parejas que se quejan – y con razón- de que lo poco que se habla después del orgasmo, como si todo terminara con el gemido del clímax y chao, vete o a dormir.

Por el doctor Walter Ghedin. Médico psiquiatra y sexólogo.

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Fuente: Entremujeres.com