Las federaciones que afilian este sector, la Federación Nacional de Obreros Bolivarianos del Ministerio de Educación y Deporte, (FENOBOLMED), la Federación de Trabajadores de Institutos Educacionales de Venezuela (FETRAEDUCACIONALES) y la Federación Nacional Revolucionaria, Bolivariana de Trabajadores obreros y obreras del Sector Público (FENARBOTRASEP), lograron la discusión y culminaron la discusión de la convención colectiva que beneficiara a mas de 130.000 trabajadores activos, jubilados y pensionados dependientes del MPPE.
En rueda de prensa efectuada en la sede de FETRAEDUCACIONALES, las federaciones signatarias dieron a conocer varias de las conquistas obtenidas tales como:
• El ajuste del tabulador salarial en cada uno de sus pasos y escalas.
• Actualización inmediata en su justo valor (50%) de la unidad tributaria para el cálculo del bono de alimentación (cesta ticket).
• El pago oportuno de los intereses y fideicomiso (para el cálculo de prestaciones sociales).
Prima por transporte:
Este beneficio que antes era de un bolívar con cincuenta céntimos, fue incrementado en 300 Bs. Mensuales para cada trabajador y trabajadora.
Prima por antigüedad:
Logramos a partir del 01 de noviembre del 2013, 20 Bs mensuales por cada año de servicio y para el 2015, 30 Bs mensuales para cada trabajador y trabajadora.
Prima de gastos del Hogar (clausula Nueva):
A partir del 01 de noviembre del 2013, 200 Bs mensuales para cada trabajador y trabajadora.
Contribución Navideña
Clausula que sustituye a los juguetes de navidad para los hijos de los trabajadores menores de 12 años, a partir de diciembre del 2013 los trabajadores y trabajadoras obtendrán un bono de 2500 Bs y en diciembre del 2014 3000 Bs. Este beneficio lo recibirán los activos, jubilados y pensionados.
Contribución por la Semana Mayor (clausula nueva):
En el 2014 los trabajadores y trabajadoras recibirán 2000 Bs y en el 2015, 2500 Bs y beneficiará a los trabajadores y trabajadoras activos, jubilados y pensionados.
Prima de profesionalización:
A partir del 01 de noviembre del 2013 los trabajadores y trabajadoras percibirán un incremento salarial de la siguiente manera:
• T.S.U 12% del salario.
• Universitario 15% del salario.
• Post Grado 20% del salario.
Prima de Frontera, Ruralidad y Difícil Acceso:
Todos los trabajadores que laboren en estas condiciones tendrán una prima de aumento del 20% del salario.
Bono Recreacional para Jubilados y Pensionados (clausula Nueva):
En el 2014 se beneficiaran con un bono 45 días de salario y en el 2015, 50 días de salario pagaderos en el mes de julio de cada año.
Contribución de Asistencia de Medicamentos para los Jubilados y Pensionados:
A partir del 01 de noviembre se les otorgará un bono de 800 Bs mensuales y en el 2015, 1000 Bs mensuales, esto viene a sustituir el bono de alimentación (cesta Ticket).
Se aumentó significativamente la cobertura del seguro HCM para todos los trabajadores y trabajadoras activos jubilados y pensionados de 20.000 Bs a 50.000 Bs.
Vivienda para los trabajadores y trabajadoras
Las partes acordamos incluir a los trabajadores en los planes de vivienda promovidos por el gobierno nacional para el otorgamiento de viviendas equipadas.
Programa de Alimentación para las trabajadoras y trabajadores activos jubilados y pensionados:
Previa identificación como trabajador de la educación, estos gozarán del programa Mercal obrero, diseñado exclusivamente para los trabajadores de la educación.
Uniformes para los trabajadores
Se acordó sustituir la dotación de los uniformes por un bono sustitutivo por este concepto (dos meses de salario integral) para cada trabajador y trabajadora.
Útiles Escolares:
Se acordó sustituir el contenido de la clausula anterior por un bono de un mes de salario integral para cada trabajador.
Incremento de la asignación de jubilación y pensión conforme al tabulador:
Se incrementará la asignación mensual conforme a su salario en el tabulador.
• Se ratifico la clausula de permanencia de beneficios y derechos adquiridos logrados en convenciones y contratos anteriores, quedando en plena vigencia y que favorezcan a las trabajadoras y trabajadores.
• Así mismo informamos que fueron actualizados y mejorados una serie de clausulas socio-económicas y sindicales que beneficiaran al colectivo educacional.
Es necesario recordar que todos los obreros y obreras educacionales en todos estos años hemos recibido el aumento salarial decretado por el ejecutivo nacional por ejemplo, en el año 2013 percibimos el 46.3% de aumento en todas las escalas del tabulador de oficios y salarios y que estos beneficios obtenidos formaran parte del salario integral.
La duración de esta convención colectiva es de dos años pudiendo introducir un nuevo proyecto antes de los 6 meses de su vencimiento.
Estamos consientes que no hay convención colectiva perfecta, la mejor convención es la que se hace cumplir.
LORENZO RAFAEL VILLARROEL DOMINGUEZ
PRESIDENTE DE FETRAEDUCACIONALES
Fuente: Nota de prensa
