Con el fin de promover y compartir reflexiones acerca de la importancia del voluntariado corporativo como vía para el desarrollo de valores, más de 70 representantes de empresas nacionales con programas de Responsabilidad Social Empresarial y activas en el tema de voluntariado corporativo, participaron en un encuentro impulsado por Empresas Polar y Fundación Telefónica.

La apertura del evento estuvo a cargo del presidente de Telefónica Venezuela, Pedro Cortez, quien destacó el valor de contar con equipos de alto compromiso social dentro de las empresas. “Siento una profunda admiración por los voluntarios, ellos trabajan para que otros alcancen sus sueños, los voluntarios son nuestros héroes, capaces de transformar lo malo en bueno y lo bueno en mejor, los voluntarios nos inspiran, así que quiero animarlos a continuar con esa labor en pro de la sociedad que estamos haciendo, a ser más creativos y profundizar nuestras acciones”.

La actividad contó con la presencia de Marisa Guinand, directora de Gestión de Gente de Empresas Polar y Elizabeth Descailleaux, gerente de Cultura de Gestión de Gente de Empresas Polar. “Agradecemos hoy la presencia de las empresas que participan en este encuentro que seguro será un espacio de construcción y enriquecimiento mutuo para fortalecer el Voluntariado Corporativo, basado en el desarrollo y profundización de valores por y para nuestro país”, indicó Guinand.

Por su parte el vicepresidente de Comunicaciones Corporativas de Telefónica Venezuela, Douglas Ochoa, precisó la importancia de promover actividades que profundicen la labor del voluntario en el país. “Fundación Telefónica y Empresas Polar están realizando este Encuentro por segundo año consecutivo, para seguir generando conocimiento en torno a los diferentes aspectos que conforman el voluntariado corporativo en Venezuela, analizar las mejores prácticas de las organizaciones e instituciones que lo desarrollan e inspirar a las que están en vías de hacerlo”.

La agenda de la iniciativa, que se llevó a cabo en el Hotel Renaissance de Caracas, contempló la presentación de dos conferencias; la primera deAna María Rodríguez, experta en Desarrollo Organizacional Evolutivo, y la segunda dictada por Thony Da de Pizzolante Estrategia y Comunicación.

Ana María Rodríguez explicó por qué y cómo las acciones de voluntariado desarrollan valores, al presentar nociones acerca de la voluntad, la conciencia, la libertad responsable, la responsabilidad social, la solidaridad y la subsidiariedad.

Da Silva en representación de Pizzolante Estrategia y Comunicación, centró la segunda conferencia en proveer herramientas para motivar o inspirar a través de campañas de voluntariado.

Posteriormente, los presentes participaron en mesas técnicas, lideradas por Iraida Manzanilla, asesora en Voluntariado Corporativo y representante de la firma International Association for Volunteer Effort (IAVE), en las que efectuaron ejercicios para identificar el nivel de desarrollo ético de las principales iniciativas de voluntariado que coordinan; clasificar las iniciativas en diferentes estilos de voluntariado y determinar los beneficios que ofrecen para los actores del voluntariado corporativo: la comunidad u organización, los trabajadores y la empresa.

De estas mesas técnicas se extrajeron importantes conclusiones que plasmaron el valor que tienen los programas de voluntariado para la sociedad venezolana; ya que no solo benefician a las comunidades a las que van dirigidas sino que transforma positivamente a todos los que participan en ella. “Ser voluntario te hace ser más responsable contigo mismo y con la sociedad. Aprendes lo importante de formarte para enseñar a otros y te permite crecer como persona, al mismo tiempo que desarrollas destrezas que no sabías que tenías y que pueden ayudar a los demás” afirmó uno de los participantes.

_______________________________________________________________

Acerca de Voluntariado Empresas Polar: 6 años sumando voluntades

Desde 2008, más de 5.000 personas dedican su tiempo y talento a ser parte del programa de Voluntariado de la organización, iniciativa que constituye un canal de desarrollo tanto para ellos como para las comunidades cercanas a los centros de producción y áreas comerciales.

Esta iniciativa ha hecho posible más de 73.100 horas dedicadas a la labor de voluntariado. En todo el país, 160 Comités Locales orientan la puesta en marcha de estas acciones.

El portafolio que ofrece el Voluntariado Empresas Polar incluye actividades con foco en tres ámbitos de acción como son Educación, Ambiente y Buen Uso del Tiempo Libre. Estos fueron seleccionados desde sus inicios por los mismos trabajadores voluntarios y benefician a más de 90.000 personas en todo el país.

El foco Educación enmarca actividades que persiguen un fin informativo o formativo y que están insertas en el programa llamado “Aprendiendo y Emprendiendo”. El foco Ambiente abandera iniciativas que contribuyen con la conservación del planeta, bien sea a través de acciones directas o actividades divulgativas de la importancia de la sostenibilidad y el cuidado de los recursos, que son parte del programa llamado “Voluntarios por la Tierra”.

Mientras, el foco Buen Uso del Tiempo Libre, inserto en el programa “Crea y Recrea”, aborda actividades vinculadas con temas deportivos o recreativos destinados a contribuir con el sano esparcimiento y la generación de espacios para compartir.

Acerca del Programa Voluntarios Telefónica

Fundación Telefónica gestiona el programa Voluntarios Telefónica, que en la actualidad se desarrolla en 14 países, con el objetivo de promover el desarrollo de actividades de voluntariado entre los empleados de Telefónica Movistar, ofreciéndoles los medios necesarios para que estas actividades sean útiles y tengan un efecto positivo en la sociedad.

Hoy en día, Telefónica Movistar cuenta con más de 2.600 voluntarios activos en Venezuela, que por iniciativa propia colaboran con su tiempo o a través de donaciones, con un proyecto de acción social promovido, apoyado o facilitado por alguna de las empresas del Grupo Telefónica.

Localmente los voluntarios realizan actividades en tres ámbitos de actuación: Inclusión y desarrollo de colectivos en riesgo de exclusión social; ayuda a personas con discapacidad, y protección del medioambiente y biodiversidad.

En 2013, los voluntarios Telefónica participaron en 161 actividades, que totalizaron más de 9000 horas de voluntariado. Estas acciones se llevaron a cabo en colaboración con organizaciones sociales expertas en las problemáticas que se abordan.

Cabe destacar que el programa Voluntarios Telefónica, brinda talleres de capacitación a los voluntarios de la compañía, con el fin de proveerles herramientas que les permitan mejorar su acción de voluntariado. En 2013, más de 220 colaboradores fueron formados en todo el país.

Fuente: Nota de Prensa